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[추천자료] 강원대학교병원 신규간호사 합격 자기소개서
강원대학교병원 자기~이는 비법 공개!
자료의 목차
1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
2. 본인이 지원한 직종에서 업무 수행을 잘 하기 위해 가장 중요한 능력(지식, 태도 등)은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 들고, 이를 습득하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주세요.
3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선 이후 효과를 기술해 주세요.
4. 본인의 노력으로 타인과의 갈등을 해결한 경험을 바탕으로 갈등 해결 또는 사전 방지를 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해 주세요.
본문내용 ([추천자료] 강원대~ 자기소개서.hwp)
1. 강원대학교병원의 핵심가치 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주세요.
강원대학교병원의 여러 핵심가치 중에서 저는 ‘상호 존중과 소통’을 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각합니다. 제가 지금까지 경험한 다양한 공동체에서, 서로를 존중하고 원활하게 소통하는 문화가 자리를 잡을 때 개인과 조직 모두가 성장하는 모습을 직접 체감할 수 있었습니다. 이러한 경험을 토대로 간호 현장에서도, 서로 다른 배경과 역할을 가진 사람들이 모여 최고의 환자 중심 의료를 실현하려면 무엇보다 존중과 소통이 기본이 되어야 한다고 믿게 되었습니다.
고등학교 시절 저는 학급회장을 맡으며 30명이 넘는 친구들과 함께 학교 축제 준비를 진행했습니다. 여러 학생이 각자의 역할을 나누어 맡았지만, 행사 당일이 다가올수록 서로 다른 의견과 일의 우선순위를 두고 크고 작은 갈등이 생겼습니다. 처음에는 진행을 빨리 하고 싶은 마음에 제 생각을 밀어붙였으나, 몇몇 친구들이 소외감
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