자원봉사 현장의 숨겨진 갑을관계 자원봉사자-관리자-대상자 역학관계 분석

자원봉사는 단순한 노동력 제공을 넘어 사회 구성원 간의 신뢰를 구축하고 공동체 정신을 함양하는 데 기여하는 중요한 사회적 활동이다. 개인은 자원봉사를 통해 나눔의 가치를 실현하고 사회적 책임을 다하며, 동시에 자아 효능감 증진과 사회적 관계 형성과 같은 긍정적인 경험을 얻을 수 있다. 하지만 자원봉사 현장은 다양한 배경과 목적을 가진 사람들이 모이는 복잡한 공간이며, 이러한 다양성은 때로는 갈등과 불균형을 야기하기도 한다. 특히 자원봉사자, 관리자, 대상자 간의 관계에서 발생하는 권력 불균형은 자칫 갑을관계로 이어져 자원봉사의 본질을 훼손하고 참여자들의 만족도를 저하시킬 수 있다.

이러한 문제의식에서 출발하여 본 연구는 자원봉사 현장에서 나타나는 갑을관계의 실태를 심층적으로 분석하고자 한다. 자원봉사자, 관리자, 대상자 간의 상호작용 과정에서 발생하는 권력 관계를 파악하고, 이러한 관계가 자원봉사 활동에 미치는 영향을 다각도로 분석할 것이다. 구체적으로는 각 주체들이 경험하는 불평등