조작적 조건형성 원리 및 강화 계획 심리학적 이해를 토대로 강화 계획 종류별 사례 분석 및 적용 계획 (과제 제출 완료!)

반응 횟수와 관계없이 고정된 시간이 지나간 이후에 다시 하는 행동이나 반응을 강화하는 계획이다. 만일 5분 간격으로 강화를 준다면 5분이 지난 후 올바른 행동을 했을 경우에 강화를 주는 것이다. 직장인들이 매월 정해진 날짜에 월급을 받는 것과 같이 고정간격 강화계획에 따르는 행동의 주체는 고정된 간격을 인지하게 될 수 있으며, 강화 받을 수 있는 행동을 위해 시간 간격을 확인할 수 있다.

(2) 고정비율 강화계획
생산량에 따라 급여를 지급하는 것과 같이 시간과 관계없이 일정한 수의 목표 반응이 발생할 경우 후 강화를 주는 계획을 의미한다. 일정한 수의 반응에 도달하는 데 각각 다른 시간이 소요될 수 있지만 반응이 빠르고 안정적으로 나타나게 된다. 일정한 수의 반응을 해야 하는 경우에는 강화물을 받은 직후에 반응 빈도가 낮아지거나 멈추는 기간이 발생할 가능성이 있으나 다시 꾸준한 반응 빈도가 나타나게 된다.

(3) 변화간격 강화

방 청소를 잘하면 매일 저녁 8시마다 용돈을 준다고 했을 때, 청소를 꾸준히 잘하는 것이 아니라 용돈을 받을 수 있는 저녁 8시라는 시간을 확인하여 해당 시간에만 청소하는 행동 빈도가 높아지는 사례가 있다. 그리고 용돈을 받고 나서는 청소하는 행동이 급격히 떨어지고 다시 다음 날 저녁 8시 이전에 청소하기 시작하는 행동을 볼 수 있다.

(2) 고정비율 강화계획
택배 포장회사에서 제품을 포장하는 일을 시킬 경우에 100개 포장할 때마다 10분의 휴식 시간을 준다고 하면 100개를 포장할 동안 꾸준하게 일을 하게 된다. 10분 휴식 이후에는 잠시