지원고용 서비스 현황과 장애인재활상담사의 역할 핵심 정보 완벽 분석 (다운로드)

Ⅱ.본론
1.지원고용서비스 제공 현황
1)서비스 종류
(1)중증장애인지원고용
(2)장애인 인턴제
(3)장애학생 취업지원 사업
2)서비스 제공 기관
(1)직업능력개발원
(2)맞춤훈련센터
(3)발달장애인훈련센터
3)서비스 이용자 현황
2.지원고용서비스의 한계와 개선방안
1)고용의 형태 한계와 개선
2)고용주에 대한 혜택
3)훈련생 수당의 개선
3.지원고용 프로그램에서의 장애인재활상담사의 역할
1)고용주와 중증장애인들 사이의 연결고리
2)맞춤형 프로그램 제공
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌

지원고용서비스는 장애인이 사회에서 자립적으로 생활할 수 있도록 돕는 중요한 제도이다. 최근 몇 년 동안, 장애인 고용 문제가 사회적 이슈로 대두됨에 따라 이러한 서비스의 필요성이 더욱 부각되고 있다. 통계에 따르면, 장애인의 고용률은 여전히 일반인의 고용률에 비해 낮은 편이며, 경제적 자립과 사회적 통합을 이루기 위해서는 보다 적극적인 지원이 필요하다. 지원고용서비스는 이러한 필요를 충족시키기 위해 장애인 개인에게 맞춤형 직업 훈련, 일자리 알선, 그리고 고용 후 지속적인 지원을 제공하는 프로그램으로 구성되어 있다. 장애인이 직업을 가질 수 있도록 돕는 과정은 단순히 일자리를 찾아주는 것을 넘어섭니다. 장애인이 갖고 있는 특정한 능력과 제한 사항을 고려하여 적합한 직무를 발굴하고, 그들이 사회에 보다 원활히 통합될 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않아야 한다. 이러한 맥락에서 지원고용서비스는 장애인과 고용주 간의 중재 역할을 수행하며, 장애인이 자신의 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 제공한