LT메탈 자기소개서 공정기술(Bonding Wire) 합격 자소서 & 2025 면접 대비 (신입/경력)

(600자)
Q2. 직면했던 가장 어려운 목표와 그 목표를 달성하기 위해 활용한 방안, 전략 등
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Q3. 팀 활동에서 갈등이 발생했던 경험과 갈등 해결 및 팀 목표 달성을 위한 본인의 역할, 기여 등
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Q4. 직무 관련 새로운 기술과 지식을 배우기 위해 했던 구체적인 노력
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면접

1. Bonding Wire 공정기술 직무에서 가장 중요한 관리변수 5가지를 선정하고, 그 이유를 설명해 주세요.
2. 고객이 “본딩 불량이 증가했다”는 클레임을 제기했을 때, 24시간 내 초동 대응을 어떻게 하시겠습니까
3. 와이어 단선과 본드리프트가 동시에 발생할 때, 원인 가설을 어떻게 분리하고 검증하시겠습니까
4. 신합금 또는 표면처리(Pd 코팅 등) 변경이 필요할 때, 평가 항목과 승인 절차를 어떻게 설계하시겠습니까
5. 공정 조건 최적화를

고객 불만을 접했을 때 저는 먼저 결론부터 내리지 않습니다. 특히 Bonding Wire 영역의 불만은 “불량 사진”으로 보이는 것보다 훨씬 복잡하게 얽혀 있기 때문입니다. 제가 산학 프로젝트에서 담당했던 소재는 미세선 직경 편차가 아주 작은 수준임에도, 고객 공정에서 본딩 후 특정 시간대에만 와이어 단선이 증가한다는 이슈가 있었습니다. 내부에서는 초기부터 “고객 장비 조건 문제”라는 말이 많았습니다. 저는 그 판단이 위험하다고 봤습니다. 장비 탓을 하는 순간 우리는 개선의 주도권을 잃고, 고객은 우리를 공급사가 아니라 변명하는 업체로 분류합니다. 그래서 저는 불만을 해결하는 방식 자체를 바꿨습니다. 사과문이 아니라, 문제의 언어를 기술 언어로 번역하는 설계부터 시작했습니다.

첫 단계로 고객에게 추가 정보를 ‘요청’이 아니라 ‘공동 조사 프레임’으로 제시했습니다. 불량이 발생한 패키지 유형, 와이어 루