[현대비앤지스틸 자~및 면접질문.hwp 파일정보
현대비앤지스틸 자소~소개서 및 면접질문 자료설명
현대비앤지스틸 자기~질문 완벽 대비!
자료의 목차
(500자)
2. 당사에 지원하게 된 동기와 희망직무에 대한 이유를 기술하시오. (500자)
3. 살아오면서 가장 열정(도전.창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 느낀 점에 대하여 기술하시오. (500자)
4. 본인의 직장관에 대하여 기술하시오. (500자)
면접
1. 현대비앤지스틸 경영지원(인턴)에 지원한 이유를 한 문장으로 말해보세요.
2. 경영지원 직무에서 본인의 강점이 가장 빛났던 경험은 무엇인가요
3. 마감이 겹치고 자료가 불완전할 때, 우선순위를 어떻게 정하고 움직이나요
4. 현업 부서와 의견 충돌이 발생했을 때, 어떻게 합의를 이끌어내나요
5. 윤리나 규정과 관련해 불편한 부탁을 받았을 때 어떻게 대응하나요
6. 엑셀과 데이터 도구를 활용해 업무를 개선했던 사례를 설명해보세요.
7. 인턴 기간 동안 반드시 만들고 싶은 성과와, 그 다음 커리어 계획은 무엇인가요
본문내용 ([현대비앤지스틸 자~및 면접질문.hwp)
저는 일을 ‘사람이 안심하고 판단할 수 있게 만드는 정리’라고 정의하는 사람입니다. 성격을 한 단어로 묻는다면 ‘정렬’입니다. 산만한 상황을 그대로 두면 일이 커지는 것을 여러 번 봐왔고, 그래서 저는 먼저 기준을 세우고 정보를 제자리에 놓는 습관을 갖게 되었습니다. 성장 과정에서도 같은 태도가 반복되었습니다. 집안이 늘 넉넉했던 편은 아니어서, 작은 지출 하나도 이유를 설명할 수 있어야 한다는 분위기에서 자랐습니다. 월말에 가계부를 함께 맞추고, 영수증이 비면 어디서 빠졌는지 찾던 과정이 저에게는 자연스러운 훈련이었습니다. 그때 배운 생활신조가 지금도 그대로 남아 있습니다. 첫째, 숫자는 감정이 아니라 사실로 말한다. 둘째, 사실은 기록될 때 비로소 힘이 생긴다. 셋째, 기록은 결국 사람을 돕기 위해 존재한다는 것입니다.
학교생활에서는 ‘보이지 않는 일을 책임지는 역할’을 자주 맡았습니다. 학과 행사나 팀 프로젝트에서 발
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