에이피알 자기소개서 PM 앱 서비스 기획 채용연계형 인턴 자소서 & 면접 질문 완벽 대비!

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2. 2. 에이피알이 지향하는 4가지 인재상(Make it, Grow up, Work Together, Customer Success) 중에서 하나를 선택하고, 해당 핵심가치와 부합하는 경험 또는 성과를 구체적으로 작성해주세요(글자수 제한 없음)
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3. 3. 에이피알에 지원한 동기와 입사 후 이루고자 하는 목표 및 포부를 작성해주세요(글자수 제한 없음)
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면접 목차

1. PM으로서 문제를 정의할 때, 가장 먼저 확인하는 데이터와 사용자 신호는 무엇인가요
2. 이해관계자가 많은 상황에서 우선순위를 어떻게 합의하고, 무엇으로 설득하나요
3. 앱 온보딩 전환율이 떨어졌을 때, 원인 가설을 어떻게 세우고 어떤 실험을 설계하나요
4. 라이브 운영 중 장애나 치명적 버그가 발생했을 때, PM의

제가 PM 직무에 적합하다고 판단하는 이유는 한 문장으로 정리할 수 있습니다. 저는 사용자 불편을 감정이 아니라 구조와 수치로 바꿔, 팀이 움직일 수 있는 형태로 만드는 사람입니다. 앱 서비스 기획은 아이디어가 아니라 ‘정의된 문제’에서 시작하고, ‘검증 가능한 가설’로 굴러가며, ‘반복 가능한 운영’으로 끝납니다. 저는 이 전체 흐름을 좋아하고, 실제로 그 방식으로 일해 왔습니다.

첫째, 저는 문제 정의에서 시간을 아끼지 않습니다. 많은 기획이 실패하는 이유는 실행력이 부족해서가 아니라, 시작점이 틀렸기 때문입니다. 저는 현상을 들으면 바로 기능을 떠올리기보다, 먼저 사용자 여정에서 어디가 끊기는지부터 봅니다. 예를 들어 “신규 유입이 늘었는데 매출이 기대보다 낮다”는 말이 나오면, 저는 바로 UI를 바꾸자고 하지 않습니다. 온보딩 완료율, 핵심 행동 도달률, 장바구니 담기율,