셀트리온제약 인사 인턴 합격 비법 자소서 & 2025 면접 완벽 대비!

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2. 가장 관심있게 들었던 전공 과목과 해당 과목에서의 본인 장점
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3. 희망 직무를 수행하기 위해 준비한 것과 직무와 관련된 본인 역량
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4. 기타 자유 기술
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면접

1. 인사 직무를 선택한 이유와 셀트리온제약에서 특히 하고 싶은 과업은 무엇입니까
2. 현업이 채용을 급하게 요청하지만 기준을 낮추자고 압박할 때 어떻게 조율하시겠습니까
3. 본인이 경험한 갈등 상황에서 당사자 모두가 납득한 해결을 이끈 방식은 무엇입니까
4. 인사 업무에서 데이터를 활용해 개선할 수 있는 지표 하나를 정하고 실행 계획을 말해 주세요
5. 규정과 공정성을 지키면서도 유연하게 운영해야 하는 상황이 오면 어떤 원칙으로 판단하겠습니까
6. 실수로 구성원 신뢰가 흔들릴 수 있는 민감 정보를 다뤄야 할 때 본인의 관리 방식은 무엇입니까
7. 체험형 인턴 기간 내 본인이 반드시

제가 셀트리온제약을 선택하는 이유는 한 가지로 정리됩니다. 인사는 ‘사람을 좋아하는 일’이 아니라 ‘사람이 성과를 낼 수 있는 구조를 설계하는 일’이고, 그 구조의 난이도는 산업의 속도와 규제 강도에 비례합니다. 제약 산업은 연구개발, 생산, 품질, 영업, 지원 조직이 서로 다른 언어로 일합니다. 규정과 절차가 강한 현장에서는 작은 오해가 리스크로 커지고, 반대로 인사가 한 번 구조를 바로 잡으면 현장의 성과가 길게 유지됩니다. 저는 그 구조 설계를 가장 높은 난이도에서 배우고 싶습니다. 셀트리온제약은 바이오를 기반으로 한 성장성과 글로벌 확장성을 동시에 가진 조직입니다. 성장하는 조직의 인사에는 정답이 없습니다. 표준화와 유연성 사이에서 균형을 매일 다시 잡아야 합니다. 저는 이 ‘매일의 균형감각’이 인사 담당자의 실력이라고 믿습니다.

대학에서 제가 맡았던 역할은 늘 비슷했습니다. 팀이 흔들릴 때 기준을 세우고, 기준이 생기면 사람들이 납득할 수 있게