자존감과 의사소통의 관계 자존감이 의사소통에 미치는 영향, 과제 제출용으로 깔끔하게 정리했어요!

Ⅱ. 본론
1. 일치적인 의사소통 방식
2. 비일치적인 의사소통 방식
1) 비난형 의사소통 방식
2) 회유형 의사소통 방식
3) 산만형(혼란형) 의사소통 방식
4) 초이성형(계산형) 의사소통 방식
3. 사티어의 의사소통 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

자존감과 의사소통의 관계는 개인의 심리적, 사회적 기능에 있어 중요한 요소로 작용한다. 자존감은 자신에 대한 긍정적인 평가와 신뢰를 의미하며, 이는 개인이 스스로를 어떻게 인식하고 세상과 상호작용하는지를 큰 영향을 미친다. 일반적으로 자존감이 높은 사람들은 자신의 의견과 감정을 자유롭게 표현하며, 이러한 표현은 그들의 의사소통 방식에 자연스럽게 드러난다. 반면, 자존감이 낮은 사람은 자신의 가치를 불확실하게 여기거나 타인의 평가에 지나치게 민감해질 수 있어 의사소통 과정에서도 주저하거나 소극적인 태도를 보일 수 있다. 자존감이 높은 사람들은 자신의 의견을 분명하게 전달하고, 갈등 상황에서도 침착하게 자신의 주장을 펼치면서 타인의 의견을 존중하는 방식으로 의사소통을 한다. 그들은 자신이 평등한 대화의 주체임을 인식하고, 상대방과의 대화에서 자신이 듣고 말하는 과정에서의 상호작용이 중요하다는 것을 이해한다. 반면 자존감이 낮은 사람은 센서를 자극하는 피드백에 과민하게 반응하거나, 자신의 감정