HRS코리아 자기소개서 합격 비법! 2026 시험평가 대비 자소서 완벽 가이드 & 면접 꿀팁 (신입/경력)

(장점이나 단점, 즐기는 것과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1,000자 이내)
2. 지원동기에 대하여 설명하여 주세요. (1,000자 이내)
3. 생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요. (1,000자 이내)
4. 최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)
5. 하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요. (1,000자 이내)

면접

1. 시험평가 직무에서 ‘좋은 시험’의 기준을 3가지로 정의하고, 그 기준을 어떻게 지키겠습니까
2. 시험 결과가 개발팀의 기대와 다르게 나왔을 때, 데이터를 어떻게 해석하고 어떤 방식으로 커뮤니케이션하시겠습니까
3. 시험 장비의 측정 신뢰성(캘리브

(장점이나 단점, 즐기는 것과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1,000자 이내)
저는 시험평가 직무에 잘 맞는 기질을 갖고 있습니다. 한 문장으로 말하면 “주관이 아니라 증거로 말하고, 증거를 만들기 위해 조건을 끝까지 통제하는 사람”입니다. 장점은 첫째, 의심하는 습관입니다. 결과가 좋게 나오면 기뻐하기 전에 먼저 묻습니다. ‘이 값이 진짜인가, 장비가 만든 값인가, 조건이 만든 값인가.’ 그래서 저는 측정값을 그대로 믿지 않고, 측정체계부터 확인하는 편입니다. 주변에서 “너는 결과를 믿기 전에 과정부터 믿게 만든다”는 말을 듣기도 했습니다. 둘째, 기록과 정리입니다. 시험평가는 작은 차이가 큰 결론을 바꿉니다. 저는 시험 전후로 장비 상태, 시편 상태, 환경 조건, 작업 순서, 오퍼레이터를 빠짐없이 기록하고, 나중에 누가 봐도 재현할 수 있는 형태로 정리합니다. 셋